Business Owner perlu memiliki Seorang Coach:
1. Membantu Pebisnis menggali Potensi dan kemampuan yang mereka tidak disadari.
Terkadang kita mempunyai kemampuan
dan keahlian yang tidak kita kembangkan dan maksimalkan untuk dapat
berguna bagi diri kita maupun orang di sekitar kita. Hal ini dikarenakan
kita tidak yakin dan tidak merasa mampu untuk menggunakannya. Seorang
coach akan menggali, bertanya dan menumbuhkan rasa keyakinan tersebut
kepada personal ataupun group yang dicoaching, agar mampu untuk
melakukan dan mengukur apa yang dilakukannya dibandingkan dengan hasil
yang diperoleh.
2. Membantu peningkatan Performance Business Owner dan Team dengan menciptakan Kondisi baru yang berbeda di lingkungan mereka.
Setiap orang di dalam perusahaan
pasti memiliki Performance kerja yang mereka gunakan dalam mengerjakan
setiap pekerjaannya. Namun ketika kita bertanya “Bagaimana mengukur
performance tersebut?” beberapa menjawab, performance diukur
berdasarkan hasil yang didapat sesuai dengan target… Bagaimana jika kita
tidak melihat hasilnya? Apa yang perlu kita lakukan untuk memperbaiki
kinerjanya? Tentunya jika tidak mengetahui bagian-bagian mana yang perlu
mendapat perhatian untuk dikembangkan, maka kita akan mengajari mereka
secara keseluruhan dari pekerjaannya lagi. Membuang waktu bukan? Tetapi
jika kita sangat paham bagian mana yang kurang dan bagian mana yang
sudah baik, maka akan sangat membantu untuk penanganan yang lebih detil
dalam tujuan peningkatan Performance bagi karyawan tersebut.
Seorang Coach akan menciptakan
suatu kondisi kerja yang baru yang bersifat membangun dengan
menghilangkan pola-pola lama di lingkungan kerja yang menghambat. Tentu
yang diubah termasuk pola dari kebiasaan di dalam menjalankan bisnis,
system kerja, dan pola kerja dari karyawannya. Perubahan didasari dari
kebutuhan yang diperlukan oleh perusahaan tersebut, dan seorang coach
akan memfasilitasinya, agar semua personal dari perusahaan tersebut
menyadari pentingnya perubahan dan merasa perlu untuk melakukan
perubahan. Perubahan tersebut termasuk business owner dan semua orang
yang berada di lingkup internal perusahaan.
3. Menciptakan Kesadaran Pebisnis dan Team terhadap Prioritas yang dilakukan di bisnis
Seorang Coach akan membantu
pebisnis untuk dapat menentukan Prioritas yang penting bagi bisnisnya
saat ini, yang mereka harus lakukan secara bertahap, sampai dengan
tujuan atau target mereka tercapai. Coach akan membantu dan
memfasilitasi pembuatan Business Plan ke depan yang akan dibagi menjadi
perencanaan yang membuat semua “key person” dari
perusahaan terlibat untuk mengetahui apa tanggung jawab dan target
mereka, sehingga secara bersama dapat menetapkan ukuran dan standar
kerja.
4. Membantu menselaraskan Vision, Mision, dan Value antara Owner, Leaders dan Employee yang ada di Perusahaan
Coach akan memfasilitasi semua
personal di perusahaan untuk menselaraskan Visi, Misi dan Value, karena
dengan keselarasan dari hal tersebut akan mempermudah pencapaian tujuan
perusahaan. Proses yang dilakukan adalah “Value Alignment”. Proses ini meliputi menghilangkan Negatif Emotion dan Limiting Decision, Value Elicit, serta membentuk Value Hierarchy baru
yang ditentukan dan disepakati oleh perusahaan. Training ini juga akan
membahas efisiensi pengelolaan biaya, serta bagaimana meningkatkan
produktifitas yang tujuan akhirnya adalah meningkatkan profit margin
bagi perusahaan.
Semua personal kunci di perusahaan
yang terlibat dalam pencapaian target perusahaan harus membuat suatu
ukuran yang disepakati secara bersama untuk dijalankan.
5. Memfasilitasi pengintegrasian pembuatan GOALS, PLAN, SOP dan KPI yang diperlukan untuk mencapai Visi perusahaan
Setelah melakukan Value Alignment
yang menghasilkan Goals, Plan, SOP dan KPI perusahaan, seorang coach
akan membantu dan memfasilitasi agar semua yang telah disepakati bersama
terintegrasi dan selalu dalam track yang benar dalam upaya pencapaian
visi perusahaan.
6. Membantu menghilangkan Negative Emotions dan Limiting Decision yang menghambat proses pekerjaan dalam mencapai Target perusahaan
Ini adalah hal penting yang
dibahas di atas yang termasuk pada bagian Value Alignment di corporate
training. Pada intinya teknik untuk menghilangkan Negatif Emotion dan
Limiting Decision adalah Time Line Therapy. Kenapa hal ini jadi penting?
Karena seseorang yang masih memiliki Negatif Emotion dan Limiting
Decision akan sulit untuk menjalankan strategi yang telah ditetapkan,
karena banyak pemikiran di masa lalu yang menghambatnya di masa sekarang
untuk mencapai tujuan. Beberapa Coaching Firm yang ada sedikit sekali
yang menggunakan metode ini, padahal ini adalah hal penting yang akan
membuat seseorang keluar dari batasan dirinya untuk mencapai apapun yang
mereka ingin capai dalam kehidupannya.
7. Membuat
Pebisnis Accountability terhadap implementasi dari setiap planning yang
telah disepakati untuk dijalankan agar mendapatkan hasil yang maksimal.
Hal ini yang kadang sulit, karena
musuh terbesar kita dalam melakukan suatu implementasi dari perencanaan
yang kita buat adalah diri kita sendiri. Coach akan membuat Anda untuk
Accountability terhadap setiap perencanaan Anda yang ingin
diimplementasikan.
Karena Accountability dari diri Anda akan sangat berpengaruh terhadap hasil yang Anda capai…..!
Apa Manfaat dari Coaching?
1. Manfaat 1: Business Owner Menyadari Potensi dan Kemampuan yang dimiliki
a. Pebisnis harus keluar dari zona nyamannya
b. Pebinis harus memiliki tujuan yang lebih besar lagi dari apa yang selama ini diyakini
c. Pebisnis dapat menggunakan potensi yang selama ini tidak digunakan secara maksimal untuk mencapai mimpi yang lebih besar.
d. Semakin Banyak yang Anda tahu justru semakin Banyak yang Anda tidak ketahui…
2. Manfaat 2: Business Owner dapat Meningkatan Performance dengan melakukan perubahan Kondisi sekitar
a. Pola yang sama akan menghasilkan hal yang sama pula
b. Pebisnis di coaching untuk dapat menganalisa sumber penghambat peningkatan performance
c. Pebisnis diarahkan agar dapat membuat kesepakatan dengan seluruh Team dalam perusahaan untuk
berada dalam kondisi Performance yang baik yang mendukung pencapaian Target perusahaan
3. Manfaat 3: Business Owner sadar akan Kebutuhan dan Prioritas
a. Apa yang penting di dalam perusahaan saat ini?
b. Buat tahapan Prioritas dari Goal Perusahaan 3, 5 10 tahun ke depan
c. Mengerti kebutuhan dari Customers
4. Manfaat 4: Business Owner memiliki Keselarasan Vision, Mission, and Culture dengan Value Alignment
a. Semua Leaders dan Team menyadari Tujuan yang ingin dicapai oleh Perusahaan
b. Membangun budaya perusahaan untuk menciptakan fondasi yang kuat dalam pencapaian tujuan
c. Semua ide dan pemikiran dari seluruh Anggota Team terakomodasi
d. Menimbulkan perasaan kebersamaan dan saling menghargai bagi seluruh Anggota Team
e. Membuat kesepakatan implementasi Budaya Perusahaan di setiap lini kerja di perusahaan
5. Manfaat 5: Business Owner memiliki Goals, Plan, SOP dan KPI yang jelas dan terukur
a. Menetapkan apa tahapan Goals yang akan dicapai
b. Membuat Perencanaan yang terukur dan dapat diimplementasi secara bertahap
c. Membuat SOP untuk setiap bagian lini kerja sehingga memiliki standard kerja yang dapat diukur
d. Memiki KPI untuk mengukur Kinerja Personal yang melakukan Proses
6. Manfaat 6: Coach dapat membantu mengurangi Negatif Emotions dan Limiting Decision yang ada
a. Kurangi dampak dari 5 Negatif Emotion (Anger, Sadness, Fear, Hurt, and Guilt)
b. Limiting Decision, suatu keputusan yang secara tidak sadar dapat menghambat proses kerja yang dilakukan.
c. Jika effect dari hal di atas dapat dikurangi dampaknya, maka Plan yang dibuat dapat dengan mudah untuk diimplementasikan.
7. Manfaat 7: Membuat Owners, Leaders, dan Team Accountability
a. Accountability untuk implementasi Planning yang dibuat
b. Menjamin untuk tetap on Track dan Fokus dalam pencapaian hasil
c. Hasil adalah Tanggung Jawab bersama dari setiap Anggota Perusahaan untuk mencapainya
Great Success
“SEKARANG SAATNYA ANDA UTK MENGHUBUNGI BUSINESS COACH AGAR BISNIS ANDA DPT DIBANTU” sumber : internet - google
Tidak ada komentar:
Posting Komentar